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兰陵县:人人都上台 个个有提升

来源:临沂市纪委市监委网站发布时间:2019-06-12

“毕竟是第一次做‘老师’,这次交流分享我准备了很久,做PPT还请教了单位里的几位年轻同事,即便这样走上讲台也还是有些紧张,但我在分享经验的同时,自己的理论水平也得到了提升,非常有成就感”,6月7日,刚刚做完“周五大讲堂”心得分享的沙德安高兴地说道。

沙德安是兰陵县纪委县监委第三纪检监察室主任,工作有思路、有方法,善于运用技巧?#21592;?#35848;话人进?#24515;?#24515;细致的政策宣讲和?#24863;?#35848;话,消除被谈话人的对立情绪,解除谈话障碍,常常能出其不意突破案件。这次他以“案件谈话中的方法和技巧”为题进行了交流分享。

纪检监察业务繁重,“人少事多”困局怎么破?今年以来,兰陵县纪委监委将加强干部队伍建设,提升干部履职能力作为提升纪检监察工作的重要抓手,加大干部教育培训力度,聚焦短板,致力于打造集专题讲授、集中学习、轮训“拉练”于一体的专业化“?#32321;?#35838;堂”,同时精心搭建“周五大讲堂”分享平台,分阶段让每一位纪检监察干部都参与备课、讲课,倒逼大家把自己的“拿手绝活”“看家本领”亮出来,加速干部能力提升,一支既懂纪又懂法的高素?#39318;?#19994;化纪检监察队伍在学习的大熔炉中锻造成型。

“监察体制改革后,纪委监委合署办公,既执纪又执法。面对新任务、新要求,我们必须加强学习,以理论知?#27573;?#35013;头脑、指导?#23548;?#25512;动工作。不仅要读原著、学原文、悟原理,也要在履行职责的过程中,针对遇到的新情况、新问题,深入思考,形成自己的办案思路。在?#23548;?#20013;学习,在学习中?#23548;!?#20848;陵县纪委监委相关负责人介绍,截至目前,兰陵县纪委监委已有6名纪检监察业务骨干从纪检监察信息写作、信访接待、谈话技巧、办案安全等方面,交流了工作经验,分享了心得体会,有效地解决了日常工作的业务难题。

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